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遼寧理工學院中層干部年度考核圓滿結束
  • 時間:2022-01-02
  • 作者:柴元
  • 審核:
  • 編輯:黨委組織部

    為加強干部隊伍建設,全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治素質、業務水平、工作能力和履職盡責情況,發揮年度考核對中層干部的監督和激勵作用,增強其工作的責任感,提高工作效率,促進中層干部健康成長,我校特制定《遼寧理工學院中層干部年度考核方案》,于12月29日、30日全面開展中層干部年度述職考評工作。



    方案規定,參照《遼寧理工學院教職工年度考核辦法》和《遼寧理工學院師德師風建設實施意見》,重點從德、能、勤、績、廉五個方面對中層干部進行考核,重點考核工作實績。對中層干部的考核采取學校主管領導考評、中層干部互評、民主測評相結合的辦法進行,確保測評的全面性與科學性。



    述職會上,54名中層干部在每人5分鐘的述職時間內,緊緊圍繞2021年度工作目標任務完成情況、2022年度工作思路、本科教學合格評估等內容進行重點匯報,同時也對工作中存在的問題進行剖析并提出改進措施。各位中層干部的述職報告言簡意賅、內容詳實、重點突出,既曬出成績,也直言不足、坦誠剖析,對下一步工作明確了目標,科學提出了對下一步工作的謀劃和思考。



    校黨委書記邵良杉在中層干部述職測評大會上發表講話,提出五點要求:一是加強干部紀律作風建設,提高服務師生意識和能力,杜絕衙門作風;二是加強政治理論學習和業務學習,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,以求真務實的作風把各項工作落到實處;三是加強部門間的協作配合,創造良好的工作氛圍,形成工作合力;四是領導干部要發揮好帶頭作用,“沒有不好的士兵,只有不好的將軍”,要充分調動教職工工作積極性;五是做好謀劃工作,無論是假期前的試卷評閱工作,還是打磨本科教學合格評估的亮點工作,都應提前規劃、穩步推進。

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